FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESIAPAN INDIVIDU TERHADAP NIAT MENGGUNAKAN E…

ABSTRAK Hardianti, C 301 12 172. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Indidvidu Terhadap Niat Menggunakan e-Learning. Dibimbing oleh Abdul Kahar dan Muhammad Ilham Pakawaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan individu meliputi: optimisme, keinovatifan, ketidaknyamanan, dan ketidakamanan terhadap niat menggunakan e-Learni…

ANALISIS PERBEDAAN RETURN DAN RISIKO SAHAM DENGAN DAN TANPA INCOME SMOOTHING …

ANALISIS PERBEDAAN RETURN DAN RISIKO SAHAM DENGAN DAN TANPA INCOME SMOOTHING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Wilda Yanti, C20114027. Dibimbing oleh H. Djayani Nurdin selaku pembimbing I, dan Cici Rianty K. Bidin selaku pembimbing II. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan return dan risiko saham pada perusahaan perbankan yang melakukan i…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

ABSTRAK Deti Hendrita, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BUMN di Kota Palu yang di bimbing oleh Muliatisebagai pembimbing 1 danNurlaela Mapparessa sebagai pembimbing 2. Tujuan penelitian ini, yaitu untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN di Kota Palu. Te…

AKUNTANSI DALAM PERSPEKTIF PETANI KELAPA SAWIT DI DESA KARAVE KABUPATEN PASAN…

ABSTRAK Ni Luh Sawitriani, C 301 15 226. Akuntansi dalam Perspektif Petani Kelapa Sawit di Desa Karave. Skripsi. Program Studi S1 Akuntansi. Jurusan Akuntansi. Fakultas Ekonomi. Universitas Tadulako. Dibawah bimbingan Chalarce Totanan dan Rahayu Indriasari. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan akuntansi dalam perspektif petani kelapa sawit. Dengan berfokus pada Petani Kelapa Sawit d…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN P…

ABSTRAK Rahmat C 201 12 070: Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pizza Hut Palu Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menentukan pengaruh variabel kompensasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan pada Pizza Hut Palu. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 53 responden, seluruh populasi dijad…

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Bisnis Modern

Edisi

Cet. 2

ISBN/ISSN

978 979 8433 26 9

Deskripsi Fisik

viii, 301 hlm.: ilus.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ANA m

Manajemen Operasi

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

978 979 076 483 5

Deskripsi Fisik

xii, 402 hlm.: ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 RUS m

MANAJEMEN STRATEGIS: Teori dan Aplikasi

Edisi

Cet.2

ISBN/ISSN

978 602 7825 54 3

Deskripsi Fisik

xiv, 386 hlm.: ilus.;31 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 FAH m

Akuntansi Biaya. Ed.4

Edisi

Ed. Ke-4

ISBN/ISSN

9786027523920

Deskripsi Fisik

vii, 344 hlm.; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.42 BUS a

Akuntansi Biaya. Edisi 5

Edisi

Ed.Ke-5, cet. 14

ISBN/ISSN

9789793532844

Deskripsi Fisik

xxii, 518 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.42 MUL a