Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Eksportir Di Kota Palu

---

ABSTRAK
Niken Cipta Sasmi, C301 10 003. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan, dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. Dibimbing oleh Abdul Pattawe selaku pembimbing I dan Nurlaela Mapparessa selaku pembimbing II
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) lingkungan kerja, pendidikan, dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (3) pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (4) pengalaman kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifkan terhadap prestasi kerja karyawan.
Metode penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda, sedangkan populasi menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif, dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer.
Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja, pendidikan, dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (3) pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (4) pengalaman kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifkan terhadap prestasi kerja karyawan.
Disarankan pimpinan perusahaan harus terus memperhatikan lingkungan kerja karyawan, dalam merekrut karyawan khususnya pada posisi yang strategis perusahaan perlu mengutamakan calon pelamar yang memiliki pendidikan yang tinggi dan berpengalaman kerja dan pada penelitian berikutnya dapat menambahkan variabel lain yang dalam penelitian ini tidak di teliti seperti motivasi, disiplin kerja, pelatihan kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi.



Kata kunci: Lingkungan Kerja, Pendidikan, Pengalaman kerja, dan Prestasi Kerja


ABSTRAK
Niken Cipta Sasmi, C301 10 003. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan, dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. Dibimbing oleh Abdul Pattawe selaku pembimbing I dan Nurlaela Mapparessa selaku pembimbing II
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) lingkungan kerja, pendidikan, dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (3) pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (4) pengalaman kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifkan terhadap prestasi kerja karyawan.
Metode penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda, sedangkan populasi menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif, dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer.
Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja, pendidikan, dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (3) pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, (4) pengalaman kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifkan terhadap prestasi kerja karyawan.
Disarankan pimpinan perusahaan harus terus memperhatikan lingkungan kerja karyawan, dalam merekrut karyawan khususnya pada posisi yang strategis perusahaan perlu mengutamakan calon pelamar yang memiliki pendidikan yang tinggi dan berpengalaman kerja dan pada penelitian berikutnya dapat menambahkan variabel lain yang dalam penelitian ini tidak di teliti seperti motivasi, disiplin kerja, pelatihan kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi.



Kata kunci: Lingkungan Kerja, Pendidikan, Pengalaman kerja, dan Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

657 SAS p Skripsi 2014

Penerbit

: ., 2014

Deskripsi Fisik

xiii, 130 hlm.: ilus.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

657

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Niken Cipta Sasmi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar