Pengaruh Tingkat Pengahasilan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Woodward) | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Tingkat Pengahasilan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Woodward)

Text

Pengaruh Tingkat Pengahasilan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Woodward)

Fitriyani C 301 09 045 - Nama Orang;

ABSTRAK
Fitriyani, C 301 09 045, Pengaruh Tingkat Penghasilan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Woodward), dibimbing oleh Muh. Natsir selaku pembimbing I dan Muliati selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Tingkat Penghasilan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Woodward, (2) Pengaruh Tingkat Penghasilan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Woodward dan (3) Pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Woodward.

Sampel penelitian sebanyak 108 karyawan, dengan metode pengambilan sampel adalah metode Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer berupa pembagian angket kuesioner dan data sekunder yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda (Multiple Regression Analysis).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tingkat Penghasilan dan Masa Kerja Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Woodward, (2) Tingkat Penghasilan tidak Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Woodward, (3) Masa Kerja Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Woodward.

Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penelitian selanjutnya disarankan menggunakan variabel independen lebih banyak lagi agar dapat lebih menjelaskan faktor-faktor apa saja yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, serta menggunakan pertanyaan terbuka pada angket kuesionernya agar lebih mampu memperjelas jawaban yang diberikan responden. Kemudian peneliti menyarankan agar selain memberikan kompensasi finansial, rumah sakit sebaiknya mencari bentuk lain untuk memotivasi kinerja karyawan berupa kompensasi non financial.

Kata Kunci : Tingkat Penghasilan, Masa Kerja dan Kinerja Karyawan.

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon 657 FIT p Skripsi 2014

S-C30109045

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 657 FIT p Skripsi 2014
Penerbit: : ., 2014
Deskripsi Fisik: xiii, 72 hlm.: ilus.; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 657
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Fitriyani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar