Text

Pengaruh Pemberian Insentif dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Tbk Palu

---

ABSTRAK

Sitti Mawar, C 301 07 117. Pengaruh Pemberian Insentif dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Tbk. Palu, dibimbing oleh Muh. Jafar Bekka dan M. Ilham Pakawaru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis baik secara simultan maupun secara parsial pengaruh Pemberian Insentif dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Tbk, Palu.
Penelitian menggunakan desain penelitian surveydan bersifat verifikatif. Sumber data berupa data Primer, yaitu data yang dikumpulkan melalui kuisioner, wawancara, serta studi dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program statistik SPSS versi 16.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Pemberian Insentif dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai R Square sebesar 0,416 atau 41,6%. Secara parsial, Pemberian Insentif berpengaruh positif signifikan sebesar 45,2%, Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan sebesar 32,9%.
Saran yang dapat direkomendasikan dari penelitian ini adalah bagi Manajemen PT. TELKOM Tbk. Palu diharapkan agar tetap mempetahankan pemberian insentif dan pengembangan karir sehingga karyawan dapat termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan dan menghasilkan kinerja kerja yang berkualitas.

Kata Kunci : Pemberian Insentif, Pengembangan Karirdan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

675 MAW p 2014

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

xi, 130 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

657

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sitti Mawar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar