Text

Pengaruh Budaya organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Pegawai Di Fakultas Ekonomi Unifersitas Tadulako

---

ABSTRAK

Novita Riski Amelia, C 201 10 053, Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako, dibimbing oleh Prof. Dr. Abd. Wahid Syafar, SE.,MS selaku pembimbing I dan Harnida Wahyuni Adda, SE.,MA.Ph.D selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah 34 orang pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako yang terdiri dari tenaga bagian perlengkapan, keuangan dan kepegawaian, akademik, kemahasiswaan dan UPT. Komputer. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara langsung dan pembagian kuesioner kepada responden. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 16.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi dan Kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. (2) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. (3) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako.


Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Komitmen.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 AME p Skripsi 2015

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

xviii, 120 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Novita Riski Amelia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar