Text
Pengaruh Superleadership Terhadap Komitmen Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah
ABSTRAK
Fuad Almahdali, C 201 11 122. Pengaruh Superleadership Terhadap Komitmen Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah. Pembimbing I Prof. Dr. Wahid Syafar, S.E., M.S serta Pembimbing II Syamsuddin, SE., M.Si. Skripsi, Palu. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako, Mei 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Superleadership terhadap Komitmen, pengaruh Komitmen terhadap Kinerja, pengaruh Superleadership terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah.
Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah dengan jumlah populasi sebanyak 141 orang, dengan metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi (pengamatan). Metode analisis dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM).
Hasil pengujian membuktikan bahwa Superleadership berpengaruh positif terhadap Komitmen Pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah. Komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah. Superleadership berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tengah.
Kata Kunci : Superleadership, Komitmen, Kinerja
Tidak tersedia versi lain