Text

Pengaruh Peran Pekerja Unggul dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Berlatar Ilmu Sosial di Universitas Tadulako

---

ABSTRAK

PENGARUH PERAN PEKERJA UNGGUL DAN KOMITMEN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS BERLATAR
ILMU SOSIAL DI UNIVERSITAS TADULAKO

Musdalifah, C 201 11 027, dibimbing oleh:
Pembimbing I : Prof. Dr. H. Abd. Wahid Syafar, SE., MS
Pembimbing II : Harnida Wahyuni Adda, SE., MA., Ph.D

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peran pekerja unggul dan komitmen terhadap kinerja pegawai di Universitas Tadulako, khususnya fakultas yang berlatar ilmu sosial, yaitu Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, dan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP). Metode analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan jumlah sampel sebanyak 118 responden dan teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sensus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pekerja unggul (X1) dan komitmen (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, dan FISIP, Universitas Tadulako (Y); 2) Variabel pekerja unggul (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, dan FISIP, Universitas Tadulako (Y), dan; 3) Variabel komitmen (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, dan FISIP, Universitas Tadulako (Y).

Kata Kunci: Pekerja Unggul, Komitmen, dan Kinerja, Universitas Tadulako

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MUS p Skripsi 2015

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

xvi, 130 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Musdalifah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar