SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Peran Strateis Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Anuta Pura Palu
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Peran Strateis Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Anuta Pura Palu

Langgida, Roslinda C 201 11 008 - Nama Orang;

PENGARUH PERAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM ANUTAPURA PALU
ROSLINDA LANGGIDA, C 201 11 008, dibimbing oleh :
Pembimbing I : Prof. Dr. H. Abd. Wahid Syafar, SE., MS.
Pembimbing II : Risnawati, SE., MM.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peran strategis sumber manusia sebagai mitra strategik (X1), ahli administratif (X2), employee champion (X3), dan agen perubahan (X4) terhadap kinerja pegawai (Y) pada salah satu rumah sakit yang berada di Kota Palu, Sulawesi Tengah, yaitu Rumah Sakit Umum (RSU) Anutapura Palu. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner.
Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 91 sampel. Penarikkan sampel dilakukan dengan metode probability sampling dan selanjutnya dipilih menggunakan metode proportional random sampling. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan penelitian adalah metode analisis regresi linear berganda yang dilakukan dengan bantuan perangkat lunak komputer program SPSS Statistics Version 16,0.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dapat disimpulkan: 1) peran strategik sumber daya manusia secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. 0,000 lebih kecil dari 0,05; 2) peran mitra strategik tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. 0,742; 3) peran ahli administratif berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. 0,000; 4) peran employee champion tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. 0,065; dan 5) peran agen perubahan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. 0,004.


Kata Kunci : Mitra Strategik, Ahli Administratif, Employee Champion, Agen Perubahan, Kinerja Pegawai, RSU Anutapura Palu


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon 658 LAN p Skripsi 2015
S-C 201 11 008
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 LAN p Skripsi 2015
Penerbit
: ., 2015
Deskripsi Fisik
xvii, 173 hlm.: ilus. 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Roslinda Langgida
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?