SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi

Annafi A, Muhammad C 201 10 141 - Nama Orang;

ABSTRAK

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SIGI

MUHAMMAD ANNAFI. A, C 201 10 141, dibimbing oleh Dr. LINA MAHARDIANA, SE., M.Si selaku pembimbing I dan ANDI INDRIANI IBRAHIM, SE., MM selaku Pembimbing II

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi (X) yang terdiri atas integritas (X1), kepemimpinan (X2), perencanaan dan pengorganisasian (X3), kerjasama (X4) dan fleksibilitas (X5) terhadap kinerja (Y) Pegawai Negeri Sipil baik secara serempak maupun parsial.
Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi yang berjumlah 44 (empat puluh empat) orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi (X) yang terdiri atas integritas (X1), kepemimpinan (X2), perencanaan dan pengorganisasian (X3), kerjasama (X4) dan fleksibilitas (X5) secara serempak maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi.
Sementara koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R-Square sebesar 0.776 yang menunjukkan 77,60 % variabel kinerja dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel kompetensi, sedangkan sisanya sebesar 22,40 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Kata kunci
:
Kompetensi, Integritas, Kepemimpinan, Perencanaan dan Pengorganisasian, Kerjasama, Fleksibilitas, Kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon 658 ANN p Skripsi 2015
S-C20110141
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 ANN p Skripsi 2015
Penerbit
: ., 2015
Deskripsi Fisik
xvi, 160 hlm.: ilus. 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Muhammad Annafi A
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?