Text
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi
ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SIGI
MUHAMMAD ANNAFI. A, C 201 10 141, dibimbing oleh Dr. LINA MAHARDIANA, SE., M.Si selaku pembimbing I dan ANDI INDRIANI IBRAHIM, SE., MM selaku Pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi (X) yang terdiri atas integritas (X1), kepemimpinan (X2), perencanaan dan pengorganisasian (X3), kerjasama (X4) dan fleksibilitas (X5) terhadap kinerja (Y) Pegawai Negeri Sipil baik secara serempak maupun parsial.
Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi yang berjumlah 44 (empat puluh empat) orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi (X) yang terdiri atas integritas (X1), kepemimpinan (X2), perencanaan dan pengorganisasian (X3), kerjasama (X4) dan fleksibilitas (X5) secara serempak maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sigi.
Sementara koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R-Square sebesar 0.776 yang menunjukkan 77,60 % variabel kinerja dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel kompetensi, sedangkan sisanya sebesar 22,40 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Kata kunci
:
Kompetensi, Integritas, Kepemimpinan, Perencanaan dan Pengorganisasian, Kerjasama, Fleksibilitas, Kinerja
Tidak tersedia versi lain