Text

Pengaruh Stress Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Konflik Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Radar Sulteng Membangun

---

ABSTRAK

Syarifuddin Razak, C 201 11 267. “Pengaruh Stress Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Konflik Sebagai Variabel moderating Pada PT. Radar Sulteng Membangun”, dibimbing oleh Yobert Kornelius., SE, MS dan Moh. Ali Murad., SE, M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Radar Sulteng. Kegunaan penelitian menambah pengetahuan tentang konsep dan fungsi kerja terhadap kinerja karyawan.
Metode penelitian ini menggunakan metode analisis regresi sederhana dan uji residual dengan dengan teknik pengambilan sampelnya dengan metode sampling jenuh atau sensus dan diperoleh 50 sampel. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif, dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder data primer.

Berdasarkan hasil uji statistik diperoleh nilai adjusted R square diperoleh nilai sebesar 0, 278 atau 27,8%, nilai tersebut menunjukan besarnya pengaruh variabel independent secara keseluruhan adalah 27,8% sedangkan sisanya 72,2% dipengaruhi oleh variabel lain seperti komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan.
Saran - saran dalam penelitian ini adalah: (1) Perbedaan dalam memahami tujuan boleh saja, tetapi apabila dapat menghambat target pekerjaan yang ingin dicapai dan menghambat kinerja karyawan, perbedaan tersebut harus dihilangkan dan perbedaan persepsi tersebut harus disamakan, sehingga pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik. (2) Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas populasi dan dilakukan pada lokasi yang berbeda.


Kata kunci : Stress Organisasi, Konflik dan Kinerja Organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 RAZ p Skripsi 2015

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

xiv, 150 hlm.: ilus. 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syarifuddin Razak

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar