Text
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Dharma di Kota Palu
ABSTRAK
Unika Oktaviani Damau. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Dharma Di Kota Palu”. (Dibimbing oleh Yobert Kornelius, SE., MS dan Risnawati, SE., MM).
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) variabel lingkungan kerja dan stres kerja secara serempak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Palu; 2) variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Palu; 3) variabel stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Palu; dan 4) variabel manakah diantara lingkungan kerja dan stres kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Palu. Penelitian ini adalah penelitian assosiatif. Dasar pertimbangan pemilihan ini karena penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara dua variabel atau lebih yang diteliti dengan melibatkan 30 responden yang diambil dengan teknik sensus (full sampling).
Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda, disimpulkan: 1) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja secara serempak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Palu; 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Palu; 3) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Palu; dan 4) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kota Palu..
Kata kunci:
Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja, Karyawan PDAM
Tidak tersedia versi lain