Text
Analisis Implementasi Sistem Pengendalian Internal Pada PT. Patrako Motor Abadi
ABSTRAK
Dian Andini Sidik, C 301 08 097. Analisis Implementasi Sistem Pengendalian Internal pada PT.Patrako Motor Abadi, dibimbing oleh Fadli Moh.Saleh selaku pembimbing I dan Rudy Usman sebagai pembimbing II.
Sistem Pengendalian Internal bertujuan untuk meningkatkan efektifitas danefisiensi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistempengendalian internal sudah efektif dan sesuai dengan prinsip-prinsip pengendalian internal yang benar. Penelitian ini dilakukandi PT.Patrako Motor Abadi mulai dari bulan Januari 2015 sampai dengan bulan Agustus 2015. Penelitian menggunakan Pendekatan kualitatif, yaitu dimaksudkan untuk pengukuran yang cermat terhadap fenomena sosial tertentu. Pemilihan Informan dalam penelitian ini diperoleh dengan melakukan kegiatan wawancara yang dilakukan terhadap karyawan PT. Patrako Motor Abadi dengan menggunakan teknik accidental sampling, dimana penulis tidak mempunyai pertimbangan lain kecuali berdasarkan kemudahan saja.
Hasil Penelitian menunjukkan yaitu : (1) Secara keseluruhan, implementasi pengendalian internal terhadap piutang usaha pada PT. Patrako Motor berjalan cukup efektif, dimana manajemen perusahaan sudah menerapkan konsep dasar dan prinsip-prinsip pengendalian internal. (2) Lingkungan pengendalian terhadap piutang usaha PT. Patrako Motor sudah berjalan dengan efektif. Hal ini ditandai salah satunya dengan tercapainya target tagihan piutang. (3) Penentuan risiko terhadap piutang usaha PT. Patrako Motor kurang efektif karena fungsi yang melakukan penagihan piutang tidak diasuransikan oleh perusahaan. (4) Aktivitas pengendalian internal piutang usaha terhadap PT. Patrako Motor kurang efektif. (5) Informasi dan komunikasi mengenai piutang usaha telah diterapkan cukup efektif. (6) Pengawasan dan pemantauan terhadap piutang usaha telah berjalan dengan baik dan efektif. (7) Kepala cabang dan komite kredit telah melaksanakan aktivitas pemantauan (monitoring) terhadap aktivitas piutang dan kinerja masing-masing karyawan.
Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Piutang Usaha, Pendekatan Kualitatif.
Tidak tersedia versi lain