Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASIKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI “StudiPadaDinasSosialTenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali”
ABSTRAK
Sulaeman.PengaruhgayakepemimpinantransformasionaldanMotivasikerjaTerhadapKinerjaPegawaipadaDinasSosialTenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali(Dibimbingoleh Dr. BakriHasanuddin, SE., M. Si danWiriWirastuti, SE., M.Si).
Tujuanpenelitianiniyaitu : 1) UntukmengetahuiapakahterdapatpengaruhsecarasimultandansignifikangayakepemimpinantransformasionaldanmotivasiterhadapkinerjapegawaipadaDinasSosialTenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali. 2) UntukmengetahuiapakahterdapatpengaruhsignifikankepemimpinantransformasioanalterhadakinerjaPegawaipegawaipadaDinasSosialTenagaKerjadanTransformasional Daerah KabupatenMorowali. 3) UntukmengetahuiapakahterdapatpengaruhsignifikanantaramotivasikerjaterhadapkinerjapegawaipadaDinasSosialTenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali.
Penelitianinimenggunakanpenelitianasosiatif yang merupakanpenelitian yang bertujuanuntukmenjelaskanhubunganantarduavariabelataulebihdenganmelibatkan 83 orang sampeldenganmetodesensus.Berdasarkanhasilpengujiandenganmenggunakananalisisregresi linear berganda, disimpulkan : 1) kepemimpinantransformasionaldanmotivasikerjasecarasimultanberpengaruhsignifikanterhadapkinerjapegawaipadaDinasSosialTenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali. 2) kepemimpinantransformasionalsecarasignifikanberpengaruhterhadapkinerjapegawaipadaDinasSosialTenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali. 3) motivasisecarasignifikanberpengaruhterhadapkinerjapegawaipadaDinas social TenagaKerjadanTransmigrasi Daerah KabupatenMorowali.
Kata kunci :Gaya KepemimpinanTransformasional, MotivasiKerjadanKinerjaPegawai
Tidak tersedia versi lain