Text
Pengaruh Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali
ABSTRAK
Tenri Esse. Pengaruh Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali ( Dibimbing oleh Dr. Bakri Hasanuddin, SE., M.Si dan Fatlina Z, SE., M.Bus).
Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan dan signifikandisiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai padaBadan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali. 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikandisiplin kerjaterhadap kinerja pegawai padaBadan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali. 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikankompetensi terhadap kinerjapegawai padaBadan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali. Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih dengan melibatkan 41 orang sampel dengan metode sensus.
Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, disimpulkan: 1) disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali. 2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali. 3) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Morowali.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain