Text
Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penataan Ruang Dan Perumahan Kota Palu
ABSTRAKSI
Azein Kusumadewi, Stambuk C 201 09 140 dengan judul skripsi “Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penataan Ruang Dan Perumahan Kota Palu”, dibimbing oleh Bakri Hasanuddin selaku pembimbing I dan Wiri Wirastuti selaku pembimbing II.
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh simultan disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja Pada Kantor Dinas Penataan Ruang dan Perumahan Kota Palu, untuk mengetahui disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Penataan Ruang dan Perumahan Kota Palu, untuk mengetahui lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Penataan Ruang dan Perumahan Kota Palu, untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja Pada Kantor Dinas Penataan Ruang dan Perumahan Kota Palu.
Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitiaan ini sebanyak 131 responden pada Kantor Dinas Penataan Ruang dan Perumahan Kota Palu. Metode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan variabel disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja. Variabel Disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja, dan Variabel disiplin yang memilki pengaruh lebih besar atau paling dominan terhadap kepuasan kerja dibanding variabel lainnya.
Kata kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Tidak tersedia versi lain