Text
PENGARUH MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PALU GOLDEN HOTEL
PENGARUH MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PALU GOLDEN HOTEL
Hermanto, C 201 09 053, dibimbing oleh Prof. Dr. H. A. Wahid Syafar, SE., MS selaku pembimbing I, dan Wiri Wirastuti, SE., M.Si selaku pembimbing II
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kecerdasan emoisonal secara serempak dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Palu Golden Hotel. Penelitian ini menetapkan 59 orang responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampling jenuh atau biasa disebut sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan melalui pengamatan (observasi) serta wawancara. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa hasil pengujian hipotesis pertama dengan menggunakan uji-F membuktikan bahwa kedua variabel independen (Motivasi dan Kecerdasan Emosional) secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Palu Golden Hotel. Kemudian hasil pengujian hipotesis kedua sampai dengan keempat dengan menggunakan uji-t, membuktikan bahwa variabel Motivasi dan Kecerdasan Emosional secara parsial berpengaruh signifikan (bermakna) terhadap kinerja karyawan PT. Palu Golden Hotel serta hasil penelitian membuktikan pula bahwa Kecerdasan Emosional (X2) berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. Palu Golden Hotel.
Kata Kunci: Motivasi, Kecerdasan Emosional, Kinerja
Tidak tersedia versi lain