SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Motivasi Kerja dan Dukungan Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawessi Tengah),
Penanda Bagikan

Text

Analisis Motivasi Kerja dan Dukungan Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawessi Tengah),

Palajukan, Jost Igrians C 301 14 302 - Nama Orang;

ABSTRAK
Jost Igrians Palajukan C 301 14 302, Analisis Motivasi Kerja dan Dukungan Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawessi Tengah), dibimbing oleh Moh Fadli Saleh selaku Dosen Pembimbing I dan Masruddin selaku Dosen Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara Statistik deskriptif kuantitatif motivasi kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan oleh pegawai dalam meningkatkan kinerja pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tengah.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis Statistik Deskritif. Sampel penelitian sebanyak 36 pegawai. Adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja pegawai di Kanwil Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tengah berdasarkan tabulasi frekuensi memiliki hasil rata-rata sebesar 4,00 atau 4 yang masuk dalam kategori “setuju”, dan persepsi dukungan organisasi yang dirasakan pegawai di Kanwil Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tengah berdasarkan tabulasi frekuensi memiliki rata-rata sebesar 4,00 atau 4 yang masuk dalam kategori “setuju”.
Meningkatkan kinerja pegawai maka dapat diupayakan dengan memberikan motivasi dan dukungan organisasi. Dimana dengan adanya motivasi diharapkan dapat mendorong dan meningkatkan gairah kerja pegawai untuk mencapai kinerja yang tinggi. Selain faktor motivasi, faktor dukungan organisasi mengarah pada kemauan pegawai tersebut untuk memberikan respon balik berupa kinerja yang baik bagi organisasi yang telah mendukungnya.


Kata kunci : Motivasi Kerja, Dukungan organisasi , Kinerja pegawai


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon 657 PAL a Skripsi 2016
S-C30114302
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
657 PAL a Skripsi 2016
Penerbit
: ., 2016
Deskripsi Fisik
viii, 130 hlm.: ilus.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
657
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Jost Igrians Palajukan
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?