Text
Analisis Motivasi Kerja dan Dukungan Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawessi Tengah),
ABSTRAK
Jost Igrians Palajukan C 301 14 302, Analisis Motivasi Kerja dan Dukungan Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawessi Tengah), dibimbing oleh Moh Fadli Saleh selaku Dosen Pembimbing I dan Masruddin selaku Dosen Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara Statistik deskriptif kuantitatif motivasi kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan oleh pegawai dalam meningkatkan kinerja pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tengah.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis Statistik Deskritif. Sampel penelitian sebanyak 36 pegawai. Adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja pegawai di Kanwil Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tengah berdasarkan tabulasi frekuensi memiliki hasil rata-rata sebesar 4,00 atau 4 yang masuk dalam kategori “setuju”, dan persepsi dukungan organisasi yang dirasakan pegawai di Kanwil Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Tengah berdasarkan tabulasi frekuensi memiliki rata-rata sebesar 4,00 atau 4 yang masuk dalam kategori “setuju”.
Meningkatkan kinerja pegawai maka dapat diupayakan dengan memberikan motivasi dan dukungan organisasi. Dimana dengan adanya motivasi diharapkan dapat mendorong dan meningkatkan gairah kerja pegawai untuk mencapai kinerja yang tinggi. Selain faktor motivasi, faktor dukungan organisasi mengarah pada kemauan pegawai tersebut untuk memberikan respon balik berupa kinerja yang baik bagi organisasi yang telah mendukungnya.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Dukungan organisasi , Kinerja pegawai
Tidak tersedia versi lain