Text
Penawaran Tenaga Kerja Perempuan (Dari Perspektif Fenomenologi Di Kantor Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Di Kota Palu)
ABSTRAK
REUNYKEN HANNYSIA SUMBUNG C 101 12 035, Penawaran Tenaga Kerja Perempuan (Dari Perspektif Fenomenologi Di Kantor Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Di Kota Palu). Yang dibimbing oleh Pembimbing I Dr. Mauled Moelyono, SE., MA dan Pembimbing II Ahmad Syatir, SE., ME.
Penelitian ini melihat sisi penawaran tenaga kerja dari perspektif mikro dan fenomenologis, tidak bersifat menghubungkan variabel, dan yang menjadi perhatian dalam penelitian ini ialah perempuan yang telah menikah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui makna penawaran tenaga kerja yang dilakukan oleh pegawai perempuan yang telah menikah di lingkungan SKPD Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan di Kota Palu. Sesuai dengan bentuk penelitiannya yang bersifat mikro dan fenomenologis, maka penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang didasarkan pada fenomenologi, dengan subjek penelitiannya ialah para pegawai perempuan itu sendiri, karena subjek sendiri yang menjalani proses, melakukan interaksi dan merasakan dampak langsung dari proses penawaran tenaga kerja tersebut. Hasilnya menunjukkan, bahwa makna penawaran tenaga kerja yang dilakukan oleh pegawai perempuan yang telah menikah di lingkungan SKPD Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan ialah: bekerja adalah sebuah kekuatan untuk dapat berdiri sendiri dan menjadi pribadi yang dihargai, bekerja merupakan semangat hidup, tidak bekerja merupakan sebuah kerugian, Bekerja untuk biaya kehidupan, sebagai sabuk pengaman dan karena menjadi tulang punggung keluarga, dan kenyamanan dalam lingkungan kerja. Beberapa makna yang ditemukan dapat menunjukkan hal-hal yang mendasari konstruksi realitas penawaran tenaga kerja.
Kata kunci: Penawaran tenaga kerja perempuan, realitas, fenomenologi.
Tidak tersedia versi lain