Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI TENGAH
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
SEKRETARIAT BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI TENGAH
Yati Nasyrah Paturusi, C 20110131, dibimbing oleh Syahir Natsir dan Risnawati
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
situasional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat BPK Perwakilan
Provinsi Sulawesi Tengah. Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini
adalah apakah gaya kepemimpinan situasional dan stres kerja secara parsial atau
secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat BPK
Perwakilan Provinsi Sulawesi Tengah. Hipotesis dalam penelitian ini adalah gaya
kepemimpinan situasional dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh; gaya
kepemimpinan situasional secara parsial berpengaruh; serta stres kerja secara
parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat BPK Perwakilan Provinsi
Sulawesi Tengah.
Pembuktian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang menyatakan gaya
kepemimpinan situasional dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh
terhadap kinerja terbukti dengan pengaruh signifikan pada kontribusi sebesar
48,7%. Hasil pengujian secara parsial pada variabel gaya kepemimpinan situasional
terhadap kinerja menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh
positif secara signifikan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif namun tidak
signifikan terhadap kinerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan situasional, Stres, Kinerja, Badan Pemeriksa
Keuangan.
Tidak tersedia versi lain