Text
Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Fraud (Survei pada SKPD di Provinsi Sulawesi Tengah)
ABSTRAK
Anggraeni H, C 301 12 081. “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Fraud”. Dibimbing Oleh Mohammad Iqbal B dan Nina Yusnita Yamin.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keefektifan pengendalian intern dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan fraud secara simultan dan parsial.
Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan metode sensus dan respondennya adalah kepala sub bagian keuangan dan aset pada setiap SKPD di Provinsi Sulawesi Tengah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keefektifan pengendalian intern dan kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan fraud. Hal ini menunjukkan bahwa semakin efektif pengendalian intern dan semakin sesuai tingkat kompensasi maka dapat menurunkan terjadinya kecenderungan untuk melakukan kecurangan (fraud). Secara parsial keefektifan pengendalian intern berpengaruh negatif terhadap kecenderungan fraud. Artinya pengendalian intern dapat menurunkan kecenderungan untuk melakukan kecurangan (fraud). Secara parsial kesesuaian kompensasi berpengaruh positif terhadap kecenderungan fraud. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi yang tinggi tidak menjamin untuk tidak melakukan kecurangan (fraud).
Kata kunci: keefektifan, pengendalian intern, kesesuaian kompensasi, kecenderungan kecurangan (fraud).
Tidak tersedia versi lain