Text
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Pelaporan Peratnggungjawaban Perbendaharaan Badan Layanan Umum (Survei pada Blu Universitas Tadulako Palu)
ABSTRAK
Norma, Stambuk C 301 09 149. “ Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Pelaporan Peratnggungjawaban Perbendaharaan Badan Layanan Umum (Survei pada Blu Universitas Tadulako Palu)”. Yang dibimbing Oleh H. Mohammad. Iqbal B, (Sebagai Pembimbing I) dan Muh. Iqbal, (Sebagai Pembimbing II)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh kualitas sumber daya manusiadan sistem pengendalian intern terhadap kualitas pelaporan pertanggungjawaban perbendaharaan pada Universitas Tadulako Palu. 2) pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kualitas pelaporan pertanggungjawaban perbendaharaan pada Universitas Tadulako Palu. 3)pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kualitas pelaporan pertanggungjawaban perbendaharaan pada Universitas Tadulako Palu.
Ditetapkan sebanyak 31 orang dengan metode yang digunakan yaitu Metode Sensus. Penelitian ini menggunakan Metode Analisis Regresis Linear Berganda dengan Bantuan SPSS For Windows Release 17.0. Untuk menganalisis pengaruh variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen digunakan uji-F, sedangkan untuk menganalisis pengaruh variabel variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen digunakan uji-t.
Berdasarkan hasil pembahasan skripsi dapat dikemukakan hasil-hasil penelitian sebagai berikut : 1) Variabel kualitas sumber daya manusiadan sistem pengendalian intern secara simultan berpengaruh terhadap kualitas pelaporan pertanggungjawaban perbendaharaan pada Universitas Tadulako Palu. 2) Variabel pengaruh kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelaporan pertanggungjawaban perbendaharaan pada Universitas Tadulako Palu. 3) Variabel pengaruh sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelaporan pertanggungjawaban perbendaharaan pada Universitas Tadulako Palu.
Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern dan Kualitas Pelaporan Pertanggungjawaban Perbendaharaan.
ABSTRACT
Norma, Id Number C 301 09 149 This skripsi entitled “Influence of the quality of human resource and internal control system to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu.” Under the supervision of H. Mohammad Iqbal B. and Muh. Iqbal.
This research was purposed to discover: 1) Influence of the quality of human resource and internal control system to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu, 2) Influence of the quality of human resource to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu, 3) Influence of internal control system to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu.
The researcher took 31 populations by using Census Method. The research used Multiple Linear Analysis Method with the help of SPSS for Windows Release 17.0. To analyze the influence of independent variable on dependent variable simultaneously researcher used F-test, while to analyze the influence of independent variable on dependent variable partially researcher used T-test.
Based on the discussion on skripsi, the results of the research could be seen as follow: 1) The quality of human resource and internal control system simultaneously has influence to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu. 2) The quality of human resource variable significantly has influence to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu. 3) The internal control system variable has influence to the quality of treasury accountability reporting at Tadulako University Palu.
Keywords: quality of human resource, Internal Control System to the quality of treasury accountability reporting.
Tidak tersedia versi lain