PENGARUH LOCUS OF CONTROL, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALU) | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH LOCUS OF CONTROL, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALU)

Text

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALU)

Rasyid, Fitrianita H. A C 301 12 211 - Nama Orang;

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALU)

Fitrianita H. A Rasyid
Sudirman
Ni Made Suwitri Parwati

Fakultas Ekonomi
Universitas Tadulako

ABSTRCT
The research aims to find out and analyse the influence of locus of control, public accountability and cultural organization towards employee’s performance at KPP Pratama Palu. The kind of the research is verificative research. The research used census technique with the number of population stood at 77 who are entirely the respondents of the research. The data collection done by distributing quesioner to the employee’s of KPP Pratama Palu. The data analysis done to examine the hypothesis used double linear regression analysia. The result of the research show that locus of control no effects on employees performance, while public accountability give positive influence to the performance of the employees and cultural organization give positive influence to the performance of the employees.

Keywords: locus of control, public accountability, cultural organization and employee’s performance

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh locus of control, akuntabilitas publik dan budaya organisasi terhadap terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Palu. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Penelitian ini menggunakan teknik sensus, dengan jumlah populasi sebanyak 77 pegawai yang semuanya merupakan responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai Pegawai KPP Pratama Palu. Analisis data untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, akuntabilitas publik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Locus of control, akuntabilitas publik, budaya organisasi, dan

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon 657 RAS p Skripsi 2016

S-C30112211

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 657 RAS p Skripsi 2016
Penerbit: : ., 2016
Deskripsi Fisik: xv, 85 hlm.:ilus.;30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 657
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Fitrianita H. A. Rasyid

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar