Text
Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasinya Serta Manajemen Stres Kerja Pegawai Pada Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara
ABSTRAK
Moh. Agus Maulana C 201 12 266 dengan judul skripsi “Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasinya Serta Manajemen Stres Kerja Pegawai Pada Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara”, Di bimbing Oleh Dr. Idris Azis, SE., M.HUMselaku pembimbing I dan Harnida Wahyuni Adda, SE., MA., PhDselaku pembimbing II.
Persaingan dan tuntutan profesional yang semakin tinggi menimbulkan banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi individu dalam lingkungan kerja. Selain berasal dari lingkungan kerja, lingkungan sosial juga sangat berpotensi menimbulkan kecemasan. Dampak yang sangat merugikan dari adanya gangguan kecemasan yang sering dialami oleh pegawai berpotensi menimbulkan stres. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara dengan jumlah informan kunci 14 orang. Adapun yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu: 1). Faktor penyebab stres kerja pegawai puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara, 2). Apa implikasi stres kerja Pegawai Puskesmas, 3). Bagaimana strategi Pegawai Puskesmas Ogotua dalam mengelola stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab stres kerja yang dialami oleh pegawai Puskesmas Ogotua yaitu pada faktor Lingkungan, faktor Organisasi dan Faktor individu ketiga faktor tersebut tergolong stres ringan (Eustress), sedangkan implikasi stres kerja yag dialami oleh pegawai yaitu adanya gangguan pencernaan yang dialami oleh informan dan dampak yang sangat merugikan bagi Puskesmas yaitu dalam mengejar akreditas Puskesmas. Manajemen stres kerja pegawai Puskesmas ada beberapa cara yaitu olahraga setiap jum’at, pergi liburan atau refresing sejenak, dan melakukan diskusi dengan sesama pegawai lainnya.
Kata Kunci : Stres Kerja, Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasi Stres Kerja, Manajemen Stres, Kualitatif.
Tidak tersedia versi lain