SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasinya Serta Manajemen Stres Kerja Pegawai Pada Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara
Penanda Bagikan

Text

Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasinya Serta Manajemen Stres Kerja Pegawai Pada Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara

Maulana, Moh. Agus C 201 12 266 - Nama Orang;

ABSTRAK

Moh. Agus Maulana C 201 12 266 dengan judul skripsi “Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasinya Serta Manajemen Stres Kerja Pegawai Pada Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara”, Di bimbing Oleh Dr. Idris Azis, SE., M.HUMselaku pembimbing I dan Harnida Wahyuni Adda, SE., MA., PhDselaku pembimbing II.
Persaingan dan tuntutan profesional yang semakin tinggi menimbulkan banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi individu dalam lingkungan kerja. Selain berasal dari lingkungan kerja, lingkungan sosial juga sangat berpotensi menimbulkan kecemasan. Dampak yang sangat merugikan dari adanya gangguan kecemasan yang sering dialami oleh pegawai berpotensi menimbulkan stres. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara dengan jumlah informan kunci 14 orang. Adapun yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu: 1). Faktor penyebab stres kerja pegawai puskesmas Ogotua Kecamatan Dampal Utara, 2). Apa implikasi stres kerja Pegawai Puskesmas, 3). Bagaimana strategi Pegawai Puskesmas Ogotua dalam mengelola stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab stres kerja yang dialami oleh pegawai Puskesmas Ogotua yaitu pada faktor Lingkungan, faktor Organisasi dan Faktor individu ketiga faktor tersebut tergolong stres ringan (Eustress), sedangkan implikasi stres kerja yag dialami oleh pegawai yaitu adanya gangguan pencernaan yang dialami oleh informan dan dampak yang sangat merugikan bagi Puskesmas yaitu dalam mengejar akreditas Puskesmas. Manajemen stres kerja pegawai Puskesmas ada beberapa cara yaitu olahraga setiap jum’at, pergi liburan atau refresing sejenak, dan melakukan diskusi dengan sesama pegawai lainnya.

Kata Kunci : Stres Kerja, Faktor Penyebab Stres Kerja, Implikasi Stres Kerja, Manajemen Stres, Kualitatif.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon 658 MAU f Skripsi 2016
S-C20112266
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658 MAU f Skripsi 2016
Penerbit
: ., 2016
Deskripsi Fisik
xiii, 99 hlm.:ilus.;30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Moh. Agus Maulana
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?