Text

Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Pelaksana Teknis (UPT) Museum Sulawesi Tengah

---

ABSTRAK

FANNY NOVITASARI, Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Pelaksana Teknis (UPT) Museum Sulawesi Tengah, dibimbing oleh Idris Azis dan Niluh Putu Evvy Rossanty.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan maupun parsial Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Pelaksana Teknis (UPT) Museum Sulawesi Tengah. Metode penelitan yang digunakan adalah menggabungkan pendekatan deskriptif dengan pendekatan kausal, yaitu jenis pendekatan yang menganalisis pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat/dependen, dengan alat analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh Gaya Budaya Kerja, Lingkungan Kerja (Adjusted R Square) terhadap Kinerja sebesar 61,4% dan sisanya sebesar 38,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Untuk pengujian secara simultan (serempak) variabel Budaya Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPT Museum Sulawesi Tengah dimana Fhitung sebesar 35,238 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,05. sementara pengujian regresi berganda secara parsial masing-masing variabel independen berpengaruh siginifikan terhadap variabel dependen, dimana variabel Budaya Kerja (X1) thitung sebesar 4,074 (0,000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 NOV p Skripsi 2017

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

vi, 115 hlm.:ilus.;30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fanny Novitasari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar