Text
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN GENDER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN,PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD)DAERAH KABUPATEN MOROWALI
ABSTRA
NURISMA.Pengaruh pengembangan karir dan gender terhadap kinerja
pegawai di kantor dinas pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset daerah
(DPPKAD) (Dibimbing oleh Hernida W. Adda, SE., MA.,Ph.D dan Wiri Wirastuti,
SE.,M.Si
Tujuan penelitian ini yaitu : 1)untuk mengetahui pengaruh variabel pengembangan
karir dan gender secara serempak terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas
pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset daerah (DPPKAD)
? 2) Untuk mengetahui karir variabel secara parsial terhadap kinerja pegawai pada
kantor dinas pendapatan, pengelolaan dan aset daerah(DPPKAD) Kabupaten
morowali ?( 3) untuk mengetahui pengaruh variabel gender secara parsial terhadap
kinerja pegawai pada kantor dinas pendapatan, pengelolaan keuangan dan asset
daerah .
Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif yang merupakan penelitian
yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antar dua variabel atau lebih dengan
melibatkan 32 orang sampel dengan metode sensus. Berdasarkan hasil pengujian
dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, disimpulkan : 1) Gaya
Kepemimpinan dan Kebijakan Organisasi secara serempak berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor dinas pendapatan, pengelolaan keuangan dan
aset daerah Tengah Kabupaten Morowali. 2) Gaya Kepemimpinan secara parsial
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Marsaoleh
Kecamatan Bungku Tengah Kabupaten Morowali. 3) Kebijakan Organisasisecara
parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Marsaoleh
Kecamatan Bungku Tengah Kabupaten Morowali.
Kata kunci :Gaya Kepemimpinan, Kebijakan Organisasi dan Kinerja Pegawai
Tidak tersedia versi lain