Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA PALU

---

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja secara serempak terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Palu serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Palu. Penelitian ini menggunakan menggunakan desaian penelitian survei. Dalam penentuan sampel, peneliti menggunakan teknik penarikan sampel dilakukan secara sensus (sampling jenuh). Dengan teknik analaisis regresi linear berganda, dan untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan uji uji F (Serempak) dan uji t (parsial).
Berdasarkan hasil penelitian pada Dinas Kesehatan Kota Palu tentang pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai menghasilkan kesimpulan bahwa: 1) Lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini bisa disimpulkan ketika ketiga variabel tersebut mengalami peningkatan sudah pasti kinerja karyawan juga ikut mengalami peningkatan; 2)Lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). 3) Disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).


Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 EVI p Skripsi 2017

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

xiii, 155 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ni Putu Evi Kurniasih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar