Text

PENGARUH JAMINAN SOSIAL DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI NYIUR SWALAYAN PALU

---

ABSTRAK

Tujuandaripenelitianiniyaituuntukmengetahuipengaruh jaminan sosial dan loyalitas kerja baiksecaraserempakmaupunparsialterhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Nyiur Swalayan Palu. Variabelindependen yang digunakandalampenelitianiniadalah Jaminan Sosial (X1) dan Loyalitas Kerja (X2). Sedangkan variable dependenadalahKinerja Karyawan (Y). Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahmetoderisetkausal. Sampel yang digunakanpadapenelitianiniyaitusebanyak 64 respondendenganbentukpengambilansampelmenggunakantekniksimple random sampling. Metodeanalisis data yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodeanalisisregresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dijabarkan, maka diperoleh kesimpulan mengenai pengaruh jaminan sosial dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Nyiur Swalayan Palu sebagai yaitu (1) Jaminan sosial danloyalitas kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Nyiur Swalayan Palu; (2) Jaminan social secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Nyiur SwalayanPalu; dan (3) Loyalitas kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Nyiur Swalayan Palu.

Kata Kunci: Jaminan Sosial, Loyalitas Kerja dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MAS p Skripsi 2017

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

xv, 130 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Masriani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar