PENGARUH TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNDATA PROVINSI SULAWESI TENGAH (Studi Empiris Bagian Keuangan). | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNDATA PROVINSI SULAWESI TENGAH (Studi Empiris Bagian Keuangan).

Saida, Rizky Amaliah SJ C 301 13 120 - Nama Orang;

PENGARUH TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNDATA PROVINSI SULAWESI TENGAH (Studi Empiris Bagian Keuangan)
Rizky Amaliah SJ Saida*)
amaliah.kiky13@gmail.com
Muh. Jafar Bekka*)
jafarbekka@untad.ac.id
Muhammad Ilham Pakawaru*)
pakawaruilham@untad.ac.id
ABSTRACT
The objective of this research is to determine and analyze the transparency of
financial management and organizational culture on employee performance. Data
collection was done by distributing questionnaires to 35 financial officers working
at Undata General Hospital of Central Sulawesi Province. Analyzer used is
multiple linear regression analysis. The results showed that the Transparency of
Financial Management and Cultural Organization simultaneously have a positive
and significant impact on Employee Performance, Financial Management
Transparency has a negative and significant effect on Employee Performance,
while Organizational Culture has positive and significant impact on Employee
Performance.
Keywords: Transparency, Organizational Culture, Performance
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis transparansi
pengelolaan keuangan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.
Pengumpulan data di lakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 35
pegawai bagian keuangan yang bekerja pada Rumah Sakit Umum Daerah
Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Alat analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transparansi
Pengelolaan Keuangan dan Budaya Organanisasi secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Transparansi Pengelolaan
Keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai,
sementara Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Pegawai.
Kata Kunci : Transparansi, Budaya Organisasi, Kinerja

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi

S-C30113120

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 657 SAI p Skripsi 2017
Penerbit: : ., 2017
Deskripsi Fisik: xiii, 82 hlm.: ilus.; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 657
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: RIZKY AMALIAH SJ SAIDA

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar