Text

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Palolo Kabupaten Sigi.

---

ABSTRAKSI
Markus, Stambuk : C 201 12 254, Judul Penelitian : “Pengaruh Komitmen
Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada
Kantor Camat Palolo Kabupaten Sigi”
Pembimbing I : Dr. Bakri Hasanuddin, SE., M.Si
Pembimbing II : Yobert Kornelius, SE., MS
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
variabel komitmen organisasi dan budaya organisasi serempak dan parsial
terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Palolo kabupaten Sigi.
Variabel penelitian ini yaitu Komitmen Organisasi (X1), Budaya Organisasi (X2).
Sedangkan variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja (Y). Jumlah sampel pada
penelitian ini adalah 30 orang dengan metode Metode Analisis Regresi Linear
Berganda dengan bantuan program komputer SPSS For Windows Release 16.0.
Untuk menganalisis pengaruh variabel independen secara serempak
terhadap dependen digunakan uji-F dan menganalisis pengaruh variabel
independen secara parsial terhadap variabel dependen digunakan uji-t. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: 1). Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada kantor Camat Palolo kabupaten
Sigi; 2). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan
kerja pegawai pada Kantor Camat Palolo Kabupaten Sigi.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Pegawai
Kantor Camat Palolo Kabupaten Sigi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MAR p Skripsi 2017

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 96 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Markus

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar