Text
Pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal dan Budaya Etis Organisasi Terhadap kecenderungan Fraud (Survey Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Palu).
ABSTRAK
Kharismadana, C301 13 131. “Pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal dan Budaya Etis Organisasi Terhadap kecenderungan Fraud (Survey Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Palu)”. Dibimbing oleh Jamaluddin selaku pembimbing I dan Muh. Iqbal selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal dan Budaya Etis Organisasi Terhadap kecenderungan Fraud pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kota Palu baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel metode sampling jenuh atau sensus. Responden dalam penelitian ini adalah Kepala bagian sub keuangan dan salah satu staf bagian keuangan yang berjumlah 78 responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis data regresi linear berganda. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan keefektifan sistem pengendalian internal dan budaya etis organisasi berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan fraud. Secara parsial keefektifan sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan fraud. Dan budaya etis organisasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap kecenderungan fraud.
Kata Kunci: Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Etis Organisasi dan kecenderungan Fraud.
Tidak tersedia versi lain