Text
Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (KPP Pratama Palu).
              ABSTRAKSI
Sigittriadi A. Ajis. Judul penelitian “Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (KPP Pratama Palu)”. Dibimbing Oleh Harnida Wahyuni Adda dan Wiri Wirastuti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (KPP Pratama Palu). Variabel independen penelitian ini adalah servant leadership (X1) dan motivasi kerja (X2). Sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Metode penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 104 responden. Sampel penelitian ini sebanyak 51 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu proportional random sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership dan motivasi kerja secara serempak berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Secara parsial servant leadership dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu.
Kata Kunci: Servant Leadership, Motivasi Kerja, dan Kinerja            
Tidak tersedia versi lain