SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Pada Kantor Unit Perhubungan Bandar Udara (UPBU) Kelas I Mutiara Sis AL jufri Palu.

Ririn C 300 14 053 - Nama Orang;

ABSTRAK
Ririn, Stambuk C 300 14 053, “Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Pada Kantor Unit Perhubungan Bandar Udara (UPBU) Kelas I Mutiara Sis AL jufri Palu”. Dibimbing Oleh Chalarce Totanan sebagai pembimbing I dan Masruddin, sebagai pembimbing II.
Laporan disusun berdasarkan pengamatan dalam Praktek Kerja Lapangan (PKL) dengan tujuan untuk mengatahui serta melakukan sistem penilaian Kinerja Pegawai bagian Keuangan pada Kantor Unit Perhubungan Bandar Udara (UPBU) Kelas I Mutiara Sis Al Jufri Palu, sedangkan metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode deskriptif, dimana alasan dari penggunaan metode tersebut adalah untuk memaparkan secara terperinci dan lebih terperinci tentang penilaian kinerja pegawai. Hasil pengamatan ini menunjukan sistem penilaian kinerja peagawai bagian keuangan pada kantor Unit Perhubungan Bandar Udara (UPBU) Kelas I Mutiara Sis Al Jufri Palu, dapat dikatakan baik, ini terlihat dari tingginya disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam kesanggupan untuk menaati peraturan Perundang-undangan dan/atau peraturan Kedinasan Kementerian Perhubungan. adapun saran yang dapat kami berikan dalam penulisan ini diantaranya: untuk meningkatkan identifikasi hambatan yang terjadi dalam melaksanakan pelayanan pegawai yang ada diwilayah Kantor Unit Perhubungan Bandar Udara (UPBU) Kelas I Mutiara Sis Al Jufri Palu, penerapan disiplin agar tetap dipertahankan untuk menjaga kinerja pegawai yang sudah ada.
Kata Kunci : Pengertian Penilaian Kinerja, Pegawai


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi
L-30014053
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
657 RIR s Laporan 2017
Penerbit
: ., 2017
Deskripsi Fisik
xi, 47 hlm.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
657
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ririn
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?