Text

Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai (Studi Kasus di Perum Bulog Divisi Regional Kota Palu).

---

ABSTRAKSI
Agung Anggriawan. Judul penelitian “Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai (Studi Kasus di Perum Bulog Divisi Regional Kota Palu)”. Dibimbing Oleh Lina Mahardiana dan Risnawati.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Divisi Regional Kota Palu. Variabel independen penelitian ini adalah Penempatan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3). Sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Pegawai (Y). Metode penelitian adalah metode asosiatif Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 responden. Sampel penelitian ini yaitu sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja secara serempak berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai. Secara parsial Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Perum Bulog Divisi Regional Kota Palu.
Kata Kunci: Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ANG p Skripsi 2017

Penerbit

: ., 2017

Deskripsi Fisik

xiv, 111 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Agung Anggriawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar