Text
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN MANTIKULORE KOTA PALU
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN MANTIKULORE KOTA PALU
Sri Wayati Ningsi (C 201 13 176), (Pembimbing I: Lina Mahardiana, Pembimbing II: Risnawati)
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan di Wilayah Kecamatan Kota Palu. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan di Wilayah Kecamatan Kota Palu. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan di Wilayah Kecamatan Kota Palu. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih dengan sampel 99 pegawai dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: (1) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh sig. F sebesar 0,00 < 0,05. Hal ini bermakna bahwa variabel Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. (2) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh variabel Motivasi memiliki tingkat signifikasi t sig. 0,033 < α 0,05. Hal ini bermakna bahwa secara parsial variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. (3) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh variabel Motivasi memiliki tingkat signifikasi t sig. 0,000 > α 0,05. Hal ini bermakna bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.
Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja
Tidak tersedia versi lain