Text

Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi dengan Kepemimpinan Sebagai Pemoderasi (Studi pada UPTD Dinas Kesehatan Urusan Puskesmas di Kota Palu)

---

ABSTRAK
CHELSY VEGAH ANGELINE, C 301 14 024. “Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi dengan Kepemimpinan Sebagai Pemoderasi (Studi pada UPTD Dinas Kesehatan Urusan Puskesmas di Kota Palu)”. Dibimbing oleh Nina Yusnita Yamin dan Mustamin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh kepemimpinan pada UPTD Dinas Kesehatan Urusan Puskesmas di Kota Palu. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 36 pegawai yang memiliki unsur pimpinan yang bekerja pada UPTD Dinas Kesehatan Urusan Puskesmas di Kota Palu. Data primer diperoleh dari hasil tanggapan responden melalui penyebaran kuesioner, dan observasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan uji nilai selisih mutlak untuk menguji variabel moderasi dengan bantuan program SPSSVersi 25.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Sementara kepemimpinan tidak memoderasi pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja organisasi. Hal ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan yang ada pada Puskesmas masih kurang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja Organisasi, Kompetensi Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

657 ANG p Skripsi 2018

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 92 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

657

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

CHELSY VEGAH ANGELINE

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar