Text

Penganruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Donggala.

---

ABSTRAK
YUSTIANINGSI, C 301 13 029. “Penganruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Donggala”. Dibimbing oleh Muh.Jafar Bekka dan Muliati.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Donggala. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian terdiri dari 50 orang yang diambil dari populasi sejumlah 101 orang. Penentuan jumlah sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS (Statistical Packages for Social Science) versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan insentif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Insentif dan Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

657 YUS p Skripsi 2018

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

xvi, 82 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

657

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

YUSTIANINGSI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar