Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. ANEKA JAYA KOTA PALU.

---

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. ANEKA JAYA KOTA PALU
Sinta, Stambuk C 201 14 066 Dibimbing oleh Harnida Wahyuni
Adda selaku pembimbing I dan Niluh Putu Evvy Rossanty selaku pembimbing
II.
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Aneka
Jaya Kota Palu. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang responden
dengan metode yang digunakan adalah sensus sampling. Dengan metode analisis
yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda menggunakan bantuan dari
program SPSS for Windows Release 17,0. Uji hipotesis yang digunakan
mempunyai taraf sigfifikansi α = 0,05 dan untuk uji reliabilitas menggunakan nilai
koefisien croanboach alpha dengan nilai batas koefisien α = 0,60.
Hasil pengujian diperoleh bahwa secara serempak disiplin kerja dan
kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan persamaan regresi
sebesar y = a+bx atau Y = 1.635+0.366+0.246+e dan dengan tingkat koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,665% atau 66,5%, sedangkan sisanya 33,5%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Secara
parsial dengan standar α = 0,05 diperoleh hasil penelitian X1 dan X2 berpengaruh
terhadap Y dengan nilai t (hitung) masing-masing sebesar 0,366 dan 0,246, yang
lebih besar dari nilai t (tabel) yaitu 1,675.
Kata Kunci : disiplin kerja, kompensasi dan kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SIN p Skripsi 2018

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 79 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sinta

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar