Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TALISE KOTA PALU.

---

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TALISE KOTA PALU
Meliyana, C 201 14 085 dibimbing oleh Harifuddin Thahir selaku pembimbing I dan Niluh Putu Evvy Rossanty selaku pembimbing II.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Talise Kota Palu. Variabel independen penelitian ini yaitu lingkungan kerja (X1) dan Disiplin kerja (X2), sedangkan variabel dependen yaitu kinerja (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 79 orang responden dengan teknik penarikan sampel yang digunakan, yaitu menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Talise Kota Palu. 2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Talise Kota Palu. 3) disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Talise Kota Palu.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 MEL p Skripsi 2018

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 85 hlm.: ilus. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Meliyana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar