CD-ROM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA CABANG PALU

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui dan menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu.
(4) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu sebanyak 46 karyawan, seluruh pupulasi dijadikan responden (sensus).
Penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian mengatakn bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu, baik secara serempak maupun secara parsial.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Ttransformasional, Transaksional, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2015 BAT p 213

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

xv, 105 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ester Pabate C 201 14 213

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar