PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SULAWESI TENGAH | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SULAWESI TENGAH

Manajemen - Nama Orang; Putra, Trinanda Dwi C 201 14 040 - Nama Orang;

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang Sulawesi Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bersifat kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang pada dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Tengah. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan Demokratis dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja (sig:0,000) dan R Squared 0.469. Secara parsial: (a) Gaya Kepemimpinan Demokratis (sig:0,096) sehingga tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (b) Iklim Organisasi (sig:0,000) berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Sumber Daya Manusia.

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon 2014 PUT p 040

C 201 14 040

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2014 PUT p 040
Penerbit: : ., 2019
Deskripsi Fisik: xiii, 93 hlm.; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Trinanda Dwi Putra C 201 14 040

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar