PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA CABANG PALU | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA CABANG PALU

Nancy, Astrit C 201 14 190 - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Hadji Kalla Cabang Palu yang berjumlah 46 orang karyawan, seluruh populasi dijadikan responden (sensus). Penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi liniar berganda. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Hadji Kalla Cabang Palu.
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon 2014 NAN p 190

C 201 14 190

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2014 NAN p 190
Penerbit: : ., 2018
Deskripsi Fisik: xiv, 95 hlm.; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Astrit Nancy C 201 14 190

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar