SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

CD-ROM

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara

Aqsah, Al C 201 13 106 - Nama Orang;

ABSTRAKSI
Al - Aqsah, C 201 13 106, Judul Penelitian: “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara”. Pembimbing I: Dr. Lina Mahardiana, SE, M.Si, Pembimbing II: Wiri Wirastuti, SE, M.Si

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara serempak terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara. (3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara dengan populasi 67 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: (1) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh sig. F sebesar 0,000 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa secara serempak variabel bebas berpengaruh positif terhadap variabel tidak bebas, (2) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh variabel motivasi memiliki tingkat t sig. sebesar 0,000 > α 0,05, yang dapat diartikan bahwa secara parsial variabel motivasi di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara. (3) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh variabel disiplin kerja memiliki tingkat t sig. sebesar 0,000 < α 0,05, yang dapat diartikan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju Utara.

Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, dan kinerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan Fekon 2013 AQS p 106
C 201 13 106
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2013 AQS p 106
Penerbit
: ., 2018
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Al - Aqsah C 201 13 106
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?