CD-ROM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIK DAN DEMOKRATIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. MAKASSAR RAYA MOTOR DI KOTA PALU

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan (X) yang terdiri dari Gaya Kepemimpinan Otokratik (X1), Gaya Kepemimpinan Demokratik (X2) secara simultan maupun persial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Makassar Raya Motor cabang Palu.
Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan yang bekerja pada PT Makassar Raya Motor Cabang Palu. Teknik penarikan sampel adalah sensus dengan jumlah sampel 64 orang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda.
Berdasarkan hasil analisis regresi liner berganda didapatkan hasil bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X) yang terdiri dari Gaya Kepemimpinan Otokratik (X1), dan Gaya Kepemimpinan Demokratik (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Makassar Raya Motor Cabang Palu dengan nilai signifikan 0.000 dibawah < 0.05. Dari hasil pengujian secara persial (uji t) ditemukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Otokratik (X1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan dengan nilai signifikansi 0,329 > 0,05. Gaya Kepemimpinan Demokratik (X2) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.


Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Otokratik, Demokratik dan Kepuasan Kerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2014 PON p 145

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

xv, 83 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dhea Fernanda Putri Pontoh C 201 14 145

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar