CD-ROM

Persepsi Tentang Pengaruh Gaji dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Kantor Kecamatan Sebatik Tengah Kalimantan Utara)

---

ABSTRAK
Tilmisani stambuk C 1010 13 134. Persepsi Tentang Pengaruh Gaji dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Kantor Kecamatan Sebatik Tengah Kalimantan Utara). Pembimbing I : Prof Chairil Anwar, SE.,MA.Ph.D dan Pembimbing II : Nurnaningsih, SE., ME

Penelitian ini mengungkapkan Persepsi Tentang Pengaruh Gaji dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sebatik Tengah kalimantan utara. Metode yang digunakan dalam peneliti ini bersifat deskriptif Kuntitatif dengan alat bantu koesioner terhadap 39 responden. Metode analisis meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas). Analisis regresi linear berganda dan uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan sampel jenuh yang berarti penentuan jumlah sampel yang di digunakan bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengujian hipotesis yang menggunakan uji t menunjukkan bahwa persepsi gaji dan pendidikan berpengaruh secara serempak terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa melihat hubungan antara kedua variable bebas yaitu Gaji dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sebati Tengah sebesar 0,642 artinya hubungan variable bebas (independen) terhadap variable terikat (dependen) adalah kuat. Pengaruh antara variable Gaji dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai kantor Camat Sebatik Tengah sebesar 0,412% artinya variabel bebas (independen) terhadap variable terikat (dependen). Sedangkan sisanya 58,80% adalah pengaruh variable lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji f pada kedua variabel independen bahwa persepsi gaji dan pendidikan berpenagruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaji (X1) dan pendidikan (X2) berpengaruh positif dan secara serempak terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Gaji dan Pendidkan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2013 TIL p 134

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 64 hlm.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tilmisani C 101 13 134

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar