Text

PENGARUH KOMITMEN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT AMPANA TETE KABUPATEN TOJO UNA-UNA

---

PENGARUH KOMITMEN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT AMPANA TETE KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Rabiatun Saniah, C 201 15 471 Dibimbing oleh Rosida P. Adam.

ABSTRAKSI


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa: (1) Pengaruh variabel komitmen dan iklim kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete (2) Pengaruh variabel komitmen terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete (3) Pengaruh variable iklim kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kausalitas (menunjukan hubungan antar variabel). Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete yang jumlahnya terbatas. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen dan iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete (2) Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete (3) Iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una.


Kata Kunci : Komitmen, Iklim Kerja dan Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SAN p Skripsi 2019

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

x, 62 hlm. : ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RABIATUN SANIAH

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar