PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM(PDAM) KABUPATEN TOJO UNA-UNA | SISTEM PERPUSTAKAAN TERINTEGRASI UNIVERSITAS TADULAKO

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM(PDAM) KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Yayuk. H C 201 15 450 - Nama Orang;

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN TOJO
UNA-UNA. Yayuk. H, C201 15 450. Dibimbing oleh Rosida P. Adam
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa: (1) Pengaruh
secara simultan Kompensasi yang terdiri dari kompensasi langsung dan
kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah
Air Minum (PDAM) Kabupaten Tojo Una-Una (2) Pengaruh Kompensasi
langsung terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) Kabupaten Tojo Una-Una (3) Pengaruh Kompensasi tidak langsung
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif
kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah
Air Minum (PDAM) Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik penarikan sampel yang
akan digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh, dengan jumlah
sampel sebanyak 86 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi
Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi yang
terdiri dari kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) Kabupaten Tojo Una-Una (2) Kompensasi langsung berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Kabupaten Tojo Una-Una (3) Kompensasi tidak langsung berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tojo
Una-Una.
Kata Kunci : Kompensasi langsung, Kompensasi tidak langsung, Kinerja
Karyawan.

Ketersediaan

Perpustakaan Fekon Belum memasukkan lokasi

S-C20115450

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658 YAY p Skripsi 2019
Penerbit: : ., 2019
Deskripsi Fisik: xii, 62 hlm. : ilus.; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: YAYUK. H

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar