Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus PT. Bank Negara Indonesia Cabang Palu)

---

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. BANK NEGARA INDONESIA CABANG PALU
Christien Oktaviani Turangan, C 201 14 175. Dibimbing oleh Lina Mahardiana.

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di BNI Cabang Palu, baik secara serempak maupun secara parsial. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan BNI Cabang Palu yang berjumlah 82 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu yang digunakan yaitu program SPSS 21.
Hasil penelitian adalah variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan di BNI Cabang Palu. Sedangkan secara parsial variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BNI Cabang Palu.

Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 TUR p Skripsi 2019

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

xii, 70 hlm. : ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

CHRISTIEN OKTAVIANI TURANGAN

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar