Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, DAN KOMPENSASITERHADAPKINERJA PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) CABANG PANTOLOAN

---

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) CABANG PANTOLOAN.



Hartina, C 201 14 018. Dibimbing oleh Ibu Niluh Putu Evvy Rossanty dan Bapak Moh. Ali Murad.


ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variable disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sebanyak 46 responden, dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau sensus. Metod analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Pengawasan secaraparsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan.

Kata Kunci:Disiplin kerja, Pengawasan, Kompensasi, Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 HAR p Skripsi 2019

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

xiv, 77 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hartina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar