Text

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADAR SULTENG MEMBANGUN

---

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADAR SULTENG MEMBANGUN
Asrul. J, C 201 14 263, dibimbing oleh Harnida Wahyuni Adda

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional (X1), dan disiplin kerja (X2) secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Radar Sulteng Membangun.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan yang bekerja pada PT. Radar Sulteng Membangun, jumlah populasinya sebanyak 42 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi liner berganda didapatkan hasil bahwa variabel kecerdasan emosional (X1), dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Radar Sulteng Membangun dengan nilai signifikan 0.000 dibawah < 0.05. Dari hasil pengujian secara parsial (uji t) ditemukan bahwa variabel kecerdasan emosional (X1) terdapat pengaruh yang signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,05. Disiplin kerja (X2) dengan nilai signifikansi 0,044 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.


Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ASR p Skripsi 2019

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

xiv, 78 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ASRUL. J

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar