Text

PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MAKASSAR RAYA MOTOR KOTA PALU

---

ABSTRAK

Rosalinda Said Sumaila, “Pengaruh Self efficacy dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Makassar Raya motor Kota Palu”. Dibimbing oleh Dr.Niluh Putu Evvy Rosanty SE, MM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh self efficacy dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Makassar Raya motor Kota Palu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis metode survei dengan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian sebanyak 48 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25 dan teknik penentuan sampel yaitu Sensus, yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa self efficacy dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, serta self efficacy dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Makassar Raya motor kota Palu.

Kata Kunci : Self Efficacy, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SUM a Skripsi 2020

Penerbit

: ., 2020

Deskripsi Fisik

xiv, 86 hlm.: ilus.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ROSALINDA SAID SUMAILA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar